「業務・組織改革のための 緊急提言」 厚生労働省改革若手チーム

読み応えのある資料で、具体的な解決策も参考になりました。実現を応援したい！

「業務・組織改革のための 緊急提言」

厚生労働省改革若手チーム

一部抜粋

「厚生労働省こそが、 職員の多様な生き方やキャリアを踏まえ、職員の健康と家族のことを十分に考えて、 徹底した労働時間・業務管理を行い、どのような働き方であっても実績に応じて評価され、 処遇され、自分が目指すキャリアを追求できる組織を目指さなければならない。」